[quote="vojta"]Měl bych příspěvek s firmě INTERPRAX, psal jsem jim email, zdali by měli pro mě nějakou práci. Téměř bleskově mi odpověděli a poslali nějaké materiály a přihlášku. V materiálech byl uveden plat kolem 3000 franku za měsíc/brutto; obrátil jsem se tedy znova na tuto agenturu s dotazem, kolik to je po odečtení daní, a kolik vlastně stojí zprostředkování. Pán jednatel mi odepsal cituji: "Vyděláte si celkem dost." a na druhou otázku odpověděl: "ještě přesně nevíme kolik bude zprostředkování stát". Řekl jsem si RUCE PRYČ od tohoto člověka [/quote]
Dobrý večer dámy a pánové,
litujeme, ale je nutné, aby se kandidáti nejdříve v co možná nejlepším světle prezentovali, dodali životopis, doklad o kvalifikaci a nejlépe již získané pracovní reference, potvrzení písemně.
Při dnešní mezinárodní konkurenci v zahraniční zaměstnanosti je to nezbytně nutné.
Počet pracovních příležitostí je v současné době limitovaný, přitom existuje velká spousta pracovně chtivých a kandidátsky velmi nadějně vypadajících uchazečů od pracovních agentur především z Polska, Rumunska.
Dnes, kdy musíme za každého kandidáta dát doslova ruku do ohně, musí být naši kandidáti jak říkají švýcaři tzv.TIP-TOP.
To se bohužel tazatel z výše uvedeného příspěvku nedodal. Chyba, tento postup musí být dodržen, pouze takto můžeme logicky vyhodnotit jeho předpoklady, vypíchnout jeho přednosti a doporučit mu eventuálně potencionálního zaměstnavatele, který o něj mezitím projevil zájem.
Nikde se nedoporučuje, pokud je mi známo, začínat komunikaci s personalistou "kolik si vydělám čistého??", když o něm personalista ještě nic neví - to není štastná volba.
Pro orientaci stačí zatím výše hrubé mzdy, kterou stanovuje rolnický svaz.
Ta v AGROSEKTORU dle švýcarských předpisů činní minim. 3.170.-CHF/brutto.
Landirtschaftlicher Mitarbeiter/agroasistent má výhodu, že je mu k dispozici přímo v areálu agropodniku (nejčastěji přímo u jeho zaměstnavatele ve velkém domě) ubytování a strava/měsíc včetně praní prádla.
Na to na švýcarské poměry za příznivou cenu ve výši 990.-CHF/měsíc.
Dále po odvodu sociálního, zdravotního pojištění a daně činní čistá mzda dle praktických zkušeností našich klientů cca 1.800.-CHF/měsíc brutto, kterou může šetřit(1CHF/CCA 20CZK).
Existují možnosti práce přesčas. Nárok na placenou dovolenou 4 týdny/rok. Součástí je důchodové pojištění, které je možno v budoucnu nárokovat.
U zaměstnanců, kteří mají děti, tito pobírají na každé dítě příspěvěk.
Švýcaři jsou velmi pracovití, vyžadují disciplínu, loajalitu k zaměstnavateli. Jsou, ale ochotni zaměstnance přijmout i do svého rodinného kruhu. Výhodou INTERPRAXu, nebo INTERPRAX Consulting je, že po dvaceti letech spolupráce mají švýcarské agropodniky dobré zkušenosti s našimi českými i slovenskými klienty, kterým automaticky nabízejí angažmá v dalších letech. Proto se pracovní místa již tak "netočí", jako tomu bylo v devadesátých letech.
Jsme zdvořile, ale důrazně žádáni, aby výběr kandidátů pro švýcarské agropodniky byl velmi pečlivý. Získat ve Švýcarsku pracovní angažmá není zcela jistě samozřejmostí, je nutné o první pracovní příležitost v této zemi trpělivě a s pokorou usilovat. Není jiná volba.
Přeji všem kandidátům o zahraniční angažmá hodně štěstí a zdaru. Švýcarko je nádherná země, která usiluje o demokracii více než 700 let.
S přátelským pozdravem
INTERPRAX Consulting-JOCHEC, jednatel, odpovědný zástupce servisní společnosti
Napsal: pát 11. úno 2011 21:33:43
